充実の研修制度

入社時とその後も継続的に半年に一度、研修を行います。
知識及び技術の向上に資することを目的としています。

新任研修

採用決定後、4日間20時間以上（座学3日、現場研修4時間）の新任研修を行います。

現任研修

年に2度、現任研修（計10時間）を行います。検定資格者は6時間です。